Mevcut bir iş pozisyonunda tam zamanlı çalışan personelin yerine geçici olarak çalışacak personel için ayrılan ekstra kontenjanlara yedek kontenjan denir. Bu kontenjanlar, genellikle işlerinde tam zamanlı olarak çalışan personelin hastalık, izin, emeklilik gibi nedenlerle bir süreliğine işe gelememesi durumunda kullanılır. Yedek kontenjanlar, genellikle işe alım sürecinde belirlenerek, açık pozisyonlar için açık bırakılır ve ihtiyaç duyulduğunda kullanılır. Bu şekilde iş sürekliliği sağlanarak iş verimliliği kaybı önlenir.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page